• Coach  &  Sociologue des Organisations,

Accompagnement des trajectoires  &  transitions professionnelles,

Conseil en développement RH

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Un regard et des compétences de sociologue des organisations
Trajectoires Professionnelles, Transitions et Reconversions

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Faire une pause et prendre du recul sur son parcours professionnel, repérer ses compétences et ses savoirs d’expérience, bâtir un plan d’accompagnement en vue d’une nouvelle trajectoire, transition ou reconversion professionnelle.
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Coaching à orientation psychosociologique

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Développer de nouvelles compétences et de nouveaux apprentissages avec un accompagnement de type coaching.

Le coaching : un espace de réflexivité sur ses pratiques professionnelles, un outil de conversion identitaire, un vecteur de reconnaissance, une lecture compréhensive de l’organisation. Une visée émancipatrice et un catalyseur pour l’action.

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Développement des ressources humaines

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Détectez, identifiez et accompagnez vos talents par l’élaboration et le déploiement de politique de développement RH et de dispositifs RH dédiés.

Des missions et interventions dans le domaine du recrutement et de la fidélisation des collaborateurs.

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Diagnostic sociologique et stratégie de changement

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Analyse stratégique et culturelle de l’entreprise, Repérage et analyse des dynamiques d’acteurs en vue d’accompagner les équipes face aux changements.
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