Coach  &  Sociologue des Organisations,

Conseil en développement RH &  Formatrice en Management,

Accompagnement des trajectoires  & transitions professionnelles.

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Domaines d’intervention

Un regard et des compétences de sociologue des organisations
Trajectoires Professionnelles, Transitions et Reconversions

Trajectoires Professionnelles, Transitions et Reconversions

Faire une pause et prendre du recul sur son parcours professionnel, repérer ses compétences et ses savoirs d’expérience, bâtir un plan d’accompagnement en vue d’une nouvelle trajectoire, transition ou reconversion professionnelle.
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Coaching à orientation psychosociologique

Coaching à orientation psychosociologique

Développer de nouvelles compétences et de nouveaux apprentissages avec un accompagnement de type coaching.

Le coaching : un espace de réflexivité sur ses pratiques professionnelles, un outil de conversion identitaire, un vecteur de reconnaissance, une lecture compréhensive de l’organisation. Une visée émancipatrice et un catalyseur pour l’action.

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Développement des ressources humaines & Formations au Management

Développement des ressources humaines & Formations au Management

Détectez, identifiez et accompagnez vos talents par l’élaboration et le déploiement de politique de développement RH et de dispositifs RH dédiés.

Des missions et interventions dans le domaine du recrutement et de la fidélisation des collaborateurs.

Des Formations au Management : Manager des managers, Management prise de poste, Management Transversal…

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Diagnostic sociologique et stratégie de changement

Diagnostic sociologique et stratégie de changement

Analyse stratégique et culturelle de l’entreprise, Repérage et analyse des dynamiques d’acteurs en vue d’accompagner les équipes face aux changements.
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