Trajectoires professionnelles, transitions et reconversions

• Prendre du recul sur son parcours professionnel,

• Repérer et valoriser ses compétences et savoirs issus de l’expérience,

• Réfléchir et mettre en œuvre de nouveaux projets professionnels,

• Etre accompagné(e) dans des périodes de reconversion…

 

Les approches narratives (Récit de vie & Histoires de vie) peuvent être mobilisées dans ces situations à fort enjeu. D’autres outils issus de la sociologue clinique peuvent venir en appui.

 

Les approches narratives permettent de relier différentes composantes (sociale, sociétale, organisationnelle, psychique) du parcours de la personne accompagnée et ainsi, soutenir un travail d’accompagnement singulier.

La personne accompagnée circule ainsi dans son histoire (« l’histoire agissante ») qu’elle se réapproprie pleinement en vue d’installer de nouveaux projets professionnels.

La personne accompagnée prend aussi conscience de tous les savoirs issus de son expérience et peut les mobiliser en vue d’une nouvelle trajectoire.

 

 

 

EXEMPLES DE RÉALISATIONS

 

  • Accompagnement de managers et salariés pour définir et mettre en œuvre un plan de développement individuel et réfléchir à une future trajectoire professionnelle suite à des démarches de 360° feedback et d’assessment center.

 

  • Accompagnement personnalisé pour mettre en valeur son parcours professionnel : identifier et valoriser ses compétences, son savoir issu de son expérience, revisiter son parcours professionnel, rédiger son CV, préparer ses entretiens.

 

  • Valorisation des parcours professionnels de dirigeants (entretien et rédaction) pour l’obtention d’une distinction honorifique (Légion d’honneur, Ordre national du Mérite, Palmes académiques).



  • Accompagnement de personnes qui entreprennent de fortes reconversions professionnelles.