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  •    Coach, « Membre Associée SF COACH »
  •    Sociologue des Organisations, Sciences PO,
  •    Intervenante sur les trajectoires & transitions professionnelles,
  •    Consultante en développement RH.
Un savoir expérientiel de plus de 25 ans….

Au sein d’entreprises multi secteurs du privé et de la fonction publique, en France et à l’étranger :

    • AIRBUS DEFENCE & SPACE
    • INSEE (Minefi)
    • MANPOWERGROUP
    • MARKS & SPENCER (UK).

Expérience acquise au sein d’organisations complexes, matricielles, à l’international, avec du management en présentiel ainsi que du management à distance et transversal.

 

Un parcours professionnel :

  • Dans la filière RH  : manager, chef de projet, expert
  • Dans l’accompagnement : coach, facilitatrice et formatrice.
Sociologue des organisations, Coach, Intervenante sur les trajectoires professionnelles et experte en développement RH

Je m’appuie sur mes compétences de sociologue des organisations, de coach, de professionnelle en développement RH pour intervenir et accompagner collectifs et individus.  

 

Dans mes interventions, j’apporte une vigilance constante à : 

  • Comprendre et analyser finement les situations professionnelles,
  • Dépasser les lectures « psychologisantes » des situations complexes,
  • Redonner des clés de compréhension aux acteurs,
  • Offrir une lecture compréhensive des systèmes organisés,
  • Offrir des marges de manœuvre.

 

J’inscris mes interventions et accompagnements au cœur des enjeux actuels du travail contemporain marqué par des changements, des incertitudes, des paradoxes, des identités multipolaires, du management à distance, une autonomie exacerbée, des transformations digitales…

Un référentiel théorique éprouvé
  • D.U Histoires de Vie, Université de Tours, (2017 /19). Recherche Action sur « les identités professionnelles en reconversion appréhendées par le récit de vie ».
  • D.U Psychanalyse, Université Paris Diderot (2016/17), Modules sur Freud et Lacan.
  • Coach à orientation psychosociologique, Réseau Initiales Pluridis (2013/14) – « MEMBRE ASSOCIEE SF COACH« 
  • Exécutive Master en Sociologie des organisations & Stratégie de changement, SCIENCES PO (2007/09). Thèse professionnelle réalisée sur le coaching.
  • Master 2 en gestion stratégique des RH, Université Montpelier III, 1992
  • Diplômée de l’École Supérieure de Gestion (ESG Paris), 1991
  • University of New York at Stony Brook, Sociology (1990).

 

Formations complémentaires : Process Communication Management – Outils de personnalité (OPQ, PAPI) – Certification 360° facilitator (Airbus) – Formation de formateurs (CSP) – Analyse transactionnelle (CNOF) – Analyse systémique par J.A Malarewicz (International Mozaik) – Analyses des pratiques professionnelles (Cirfip) – Facilitatrice assessment center