"Sophie m’a permis de me renforcer mon positionnement au sein du CODIR, d’être pleinement force de proposition au sein de cette instance avec des jeux d’acteurs complexes, elle m'a permis de travailler plus particulièrement à la création d’alliances et de réseaux pour faire avancer mes sujets au sein de l’entité."

Cadre dirigeant

"Les résultats et les bénéfices de ces travaux ont été au-delà de mes attentes, à la fois dans mon parcours professionnel et dans ma vie personnelle. Je peux mieux appréhender les relations interpersonnelles, faire face au réel des émotions et ai pu installer pleinement ma posture de manager dans mes équipes. L’attention, le support, la rigueur et le grand professionnalisme de Sophie ont été les clés de cette réussite."

Directeur des ventes

"Son travail et sa réelle implication m’ont permis d’acquérir une plus grande confiance en moi en tant que jeune manager et assoir cette assertivité. Les bénéfices de cette collaboration me permettent de m’adapter au changement en cours, me sont utiles sur ma fonction actuelle et continuent de structurer cette identité professionnelle."

Jeune manager en prise de poste, fonction support

"Le coaching mené par Mme GUINOUET-BIZET a été très précieux pour moi, et cela aussi bien sur le plan professionnel que personnel . Son écoute, le dialogue et la confiance qui se sont immédiatement instaurés m’ont permis d’améliorer mon positionnement de manager."

Manager confirmé d’une équipe d’ingénieurs

"Ce coaching a été  un œil externe qui m’a forcé à prendre du recul et à distinguer ce qui relevait effectivement de ma responsabilité, de ce qui dépassait mon périmètre, et accepter cela en ne prenant plus systématiquement les échecs personnels."

Jeune ingénieur

"J’ai apprécié tout particulièrement l’approche de Sophie très réaliste et très humaine, souvent à même de me donner les clés de fonctionnement psychologique ou organisationnel dans certaines situations rencontrées jusqu’à aujourd’hui et très probablement demain."

Manager équipe qualité dans l’industrie

"J’ai clairement noté un fort niveau d’éthique de la part de Sophie et une qualité indéniable d’écoute et de questionnement. Les séances ont apporté un espace de réflexion et de cheminement pour le manager."

Responsable RH

"Sa neutralité, sa transparence et bienveillance envers les collaborateurs lui ont permis d’aider ces salariés à reprendre confiance et développer leur compétence de management. La finesse de ses analyses lui ont permis de faire de très bons feedbacks auprès des différentes parties."

Responsable RH

 "Au-delà de la relation humaine de grande qualité qui s’est construite durant ce coaching, tu m'as fait découvrir dans le processus différents outils pour approfondir ma réflexion et conduire ma démarche d'évolution."

Manager opérations dans l’industrie